物产中大城投（宁波）控股有限公司成立于2023年6月，由宁波城建投资集团有限公司联合省属特大型国企——世界500强物产中大集团股份有限公司共同发起，旨在融入杭甬“双城记”，推进省地国企合作、执行好宁波市政府和物产中大集团战略合作协议。公司依托股东优势，引入物产中大集团的智慧供应链和特色资管业务、管理模式、品牌和专业团队等市场化经营资源，围绕宁波城投集团的城市开发、产城融合、城市运营、资本运作等核心主业，致力于在城市资产管理与产业并购、城市资源配置与城市供应链等领域通过优势互补、资源共享，实现质效提升、多方共赢，奋力打造省地国企合作新标杆。

　　2024年是公司第一个完整经营年度，荣获了宁波市“争一流、创样板、谱新篇”（经济高质量发展）先进集体、鄞州区“成长之星”企业称号、物产中大集团年度铜奖、宁波城投集团雄鹰奖。公司成立一周年之际，宁波市市长汤飞帆在关于省市国企合作成果的批示中对公司给予充分肯定，鼓励公司“不断增强市场化、现代化经营管理水平，加快做强做优做大”。

　　资产管理：围绕双方股东和宁波市域及周边地区闲置资产，做好资产梳理，引入优质资产管理品牌、赋能内容，做好资产运营与处置规划，实现城市资产的盘活和价值提升，焕发城市片区活力。扎根不动产业务类、资本市场业务类、产业纾困业务类等三个方向。探索资本市场并购重组、园区商办“产城创投”等业务方向。

　　链采业务：依托宁波城投基建需求，扩展建材、建筑化工原材料、新基建设备（如算力服务器、信创产品、智能化设备）等供应链集采。公司以供应链贸易业务为基础，打造契合产业布局的多品类贸易平台，不断扩展供应商管理系统应用场景，推进数字化转型与AI赋能，贯通建材、建筑化工原材料、新基建智能设备等产业链上下游业务。

　　产业业务：聚焦“两大两新”产业方向（大健康、大数据、新材料、新制造），推动重点项目落地与新业务破局。在资管业务开展中，对优质资产作持有运营；在链采业务开展中，对相关上下协同产业机会作投资,构建可持续盈利模式。

　　公司于2025年年初确定“资管做稳、链采做强、产业做新”的初心，聚焦主业、深化改革、强化管理，推动公司高质量发展。因公司发展和人才队伍建设需要，面向社会公开招聘以下人员。现就有关事项公告如下：

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的方式进行。

　　（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，品学兼优，综合素质高且具备良好的职业素质，无违纪违法记录。

　　（二）具有良好的分析问题、解决问题的能力；良好的沟通表达、组织协调能力；良好的团队协作精神并认同公司企业文化。

　　（四）应聘人员需具有与应聘岗位要求相适应的学历和专业，且能在规定时间取得具备国家承认的学历学位证书或认证书，时间认定以学历学位证书或认证书的落款时间为准，报考人员未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用。

　　1、负责对不动产存量市场的资产进行搜寻、选、评估、尽职调查、收购及退出。

　　2、策划项目在资金、经营及退出方面的整体方案，完成外部商务谈判，签订相关法律文件。

　　3、协同建立宁波及周边城市，包括政府、国央企、开发公司、金融机构、资管平台等关系渠道。

　　2、5年及以上资管公司从事资产投资、收购、处置工作经验；参与过债权、物权收购，有破产重整经验加分，过往成功经历过投资项目“募投管退”全流程者优先。

　　2、具备5年及以上相关工作经验；具有扎实的法律专业知识和风险评估能力；熟悉资本市场及国资监管相关政策法规；熟悉项目风险审查机制；具备司法从业资格者优先。

　　3、具备较强的分析能力、判断能力和决策能力；具备良好的沟通能力和团队协作精神；能够承受工作压力，具有高度的责任心和敬业精神。

　　2、具备3年及以上相关工作经验；具有扎实的法律专业知识和风险评估能力；熟悉资本市场及国资监管相关政策法规；熟悉项目风险审查机制；具备司法从业资格者优先。

　　3、具备较强的分析能力、判断能力和决策能力；具备良好的沟通能力和团队协作精神；能够承受工作压力，具有高度的责任心和敬业精神。

　　2、具备5年及以上资金、融资相关工作经验，具有大型集团企业资金管理、融资筹划经验者优先；具有扎实的财务理论基础；熟练使用财务软件；熟悉财务、税务和审计等相关法律法规；具备会计从业资格证书者优先。

　　1、根据公司整体战略目标，制定人力资源规划，做好年度人力资源预算与数据统计分析。

　　2、具备3年及以上相关工作经验；熟悉人力资源六大模块工作内容，具备丰富的实操经验；熟悉国家劳动法等相关法律法规和政策，精通人力资源管理理论和方法。

　　1、对应聘人员资格进行审查，根据岗位匹配度筛选应聘简历确定参加初试人选，并分批以电话、短信等形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知；

　　3、资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。

　　初（复）试以笔、面试形式开展，具体时间、地点、形式另行通知。根据综合成绩从高到低确定通过名单。参加复试人员同时需携带相关资格审查材料，提供的各类资料复印件恕不退还，资格复审不通过者取消面试资格，并视情况决定是否递补。

　　公司统一组织体检、考察，体检及考察时间地点另行通知。体检或考察不合格者淘汰。应聘人员放弃体检或考察，视作放弃录用资格，并视情况决定是否递补。

　　体检及考察结束后，对拟录用人员进行公示。公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予办理。

　　（一）申请岗位前，请详细了解企业基本情况，了解所申请岗位的要求，并具有强烈的就职意向。

　　（二）应聘者对所提供的简历及证明材料的真实性负责，全面、如实地表述教育经历、所学专业、以往工作经历、实习经历及个人能力，凡发现应聘人员存在提供虚假信息、资料不齐全及其他违法违纪情况的，即取消资格。

　　（三）请在简历中务必注明应聘的岗位、姓名及联系方式，包括电子邮箱地址、电话联系方式等。k8凯发官网