这几天有很多做传统教培的伙伴私信我要怎么做好新媒体呢,每次提到抖音都是一头雾水,也不知道要做什么,做什么是对的,怎么才能有结果。
我就经常喜欢去书店,因为安静,生活在闹市区,有些事很难让自己静下心来思考的。
我们想要做好抖音账号运营,却会遇到各种各样的问题,导致投入和产出不成正比。
抖音平台的崛起不仅为教培机构提供了引流的机会,还为其创造了变现的可能性,但是教培机构要如何运营教培机构的抖音账号成为了关键问题。
在搭建账号之前,我之前写情感类账号、房产类账号搭建都重复一个非常重要的技巧,就是找对标账号。
背景:个人主页背景图可选用品牌营销图,或者个人照片和团队照片,借以提升曝光。
简介:在简介填写个人介绍、账号内容、背书内容或者提供服务;预告直播时间;留下联系方式等。
教育机构可以根据自身的定位、布局和运营经验来选择是运营单个账号还是搭建账号矩阵。
通过建立品牌账号,教育机构可以集中资源打造统一的品牌形象,传递一致的教育理念和服务价值。另外,也可以利用个人IP账号,通过机构内部的老师或教育专家个人魅力和影响力,吸引更多的关注和用户互动。
品牌主账号&子账号: 通过搭建品牌主账号和多个子账号的矩阵,可以针对不同的教育领域或目标用户群体展开运营,提高曝光和覆盖面。
将品牌账号与个人IP账号相结合,可以充分利用品牌的资源和影响力,同时通过个人IP账号的个性化运营,吸引更多的关注和互动。
如果机构内部拥有多位具有影响力和专业性的教育专家,可以考虑建立多个个人IP账号,分别展示他们的专业知识和教学风格,进一步扩大机构的影响力和覆盖范围。
需要注意的是,并非账号越多,获取的流量就越多,选择是否搭建账号矩阵还需根据教育机构的实际情况来决定。
毕竟,抖音是一个以算法和推荐机制为主的平台,账号的搭建只是基础,内容和运营才是决定账号成败的关键。
除了在编辑标签话题时注意之外,还要在短视频的标签、封面、内容和评论区等部分植入关键词。
通过这种标签化的方式,教培机构可以更加精准地吸引目标受众,让用户对账号和内容有更深刻的认知和印象。
我发现很多账号都在送各种干货,明知自己是做考证培训的,却在送各种大学生需要的考题资料。
其实这样是没有任何意义的,特别是机构号,这样你吸引的也是泛粉根本变现不了。
如果你的短视频内容涉及的范围过于广泛,比如有关考研院校难度排名、不建议报考的院校、免费领取备考资料等各种内容,这会让用户感到困惑。
尽管你可能希望通过不同类型的内容来吸引不同的潜在用户,并最终实现转化和变现,但你忽略了一个重要的事实:
因此,在尚未建立与用户紧密联系之前,教培机构应该首先确立起自己的品牌形象和认知。
所以,这就需要明确短视频内容的形式,例如是统一采用图文形式的干货内容,还是打造老师IP形象,或者跟踪最新的教育资讯等等。
不论教培机构选择做教育品牌类的视频内容输出,还是老师出镜类的教育内容讲解,要想深入人心,就必须将账号标签化,让用户一看到账号就能联想到相关的服务。
如果将用户定位看作是一种市场调研,那么你输出的内容就是实际操作,它可以决定你实际上能吸引到什么样的用户。
教培机构重在教育,短视频作为一种营销手段,同时也是输出内容的载体,最重要的就是要能给用户提供价值感,因此干货类的短视频内容必不可少。
教育机构选择打造名师IP,是希望通过老师的专业度和知名度吸引更多的精准用户,从而提升教育机构的影响力。
通常采用老师真人出镜的方式,以老师的某个明显优势(如形象好、经验丰富、镜头感强、亲和力强等)迅速拉近与用户之间的距离,吸引用户的关注。
抖音平台整体上偏向于娱乐化,剧情段子+知识经验类的短视频内容更符合用户的喜好。
这类视频通常诙谐幽默,非常能抓住用户的眼球,在提供娱乐的同时,也在潜移默化地对出镜人物、知识内容、品牌形象进行曝光。
教育机构还可以在线上或线下发起营销活动,抖音这样一个日活量高的平台,自然可以作为宣发的渠道之一。
最后需要注意的是,选择适合的内容类型并不是一成不变的,需要根据教育机构的实际情况和目标受众进行灵活调整。
关于私域如何搭建,特别是教培的,我也分享过非常的内容,可以关注我去看看。
当然在这个环节我们需要先把课程设计好,做成阶梯式的课程形式,在公域可以先让粉丝通过小课,了解我们。
抖音和视频号知识付费变现,我之前是有分享过一篇文章,有实操落地技巧,可以直接点个关注去看看。
说到这个内容,我想到去年10月份加圈的王总,他们就是做传统培训,礼仪培训的,现在也升级了圈层服务。
之前是卖培训按次收费,现在重点是卖身份,可以组织各单位的伙伴出去搞活动,也带动了很多周边消费收益。
后台有个别伙伴私信我,你们做自媒体那么厉害也总结了这么多经验,为什么还是阅读量这么低。
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